Den teknologiske og digitale udvikling er i konstant forandring – nye teknologier opstår hele tiden. Digitale data bliver en stadig mere central og nødvendig del af virksomhedens daglige processer og forretningsgange. Det giver helt nye muligheder for virksomheder og organisationer, mens det samtidig gør dem sårbare for mere ødelæggende og avancerede cyberangreb end hidtil.
I takt med at trusselsbilledet inden for informations- og cybersikkerhed ændrer sig, stiger også efterspørgslen på erfarne specialister på området. Ny undersøgelse viser, at 21 % af danske virksomheder har ansat en Chief Information Security Officer (CISO) det seneste år. Hele 62 % af respondenterne peger på, at de i høj eller i nogen grad er bekymrede for manglende adgang til kandidater med de rette sikkerhedskompetencer.
“Vi oplever en stigning i antallet af virksomheder, der efterspørger rådgivning inden for håndtering af komplekse sikkerhedshændelser”, fortæller Mads Nørgaard Madsen, partner og it-sikkerhedsekspert i PricewaterhouseCoopers, som også har lavet undersøgelsen.
Den nye persondataforordning (GDPR) har medvirket til at sætte mere fokus på sikkerheden, selv om det endnu ikke er alle virksomheder, der lever op til kravene. Ifølge undersøgelsen svarer 46 % af erhvervslederne, at deres data i nogen eller i mindre grad er beskyttet i henhold til den nye persondataforordning, hvilket betyder, at lidt under halvdelen dermed ikke anser virksomhederne som tilstrækkelig compliant på nuværende tidspunkt.
“Undersøgelsen viser, at en stor andel af danske virksomheder med fordel kan gøre en større indsats på GDPR-området. Dette er ikke blot i forhold til at blive compliant, men også i forhold til at fastholde det nødvendige compliance-niveau. Dette kræver omlægning af arbejdsprocesser og opgaver samt en investering i ny teknologi, der kan sikre en overholdelse af kravene, og som samtidig kan medvirke til at beskytte mod de stigende cybertrusler,” forklarer Mads Nørgaard Madsen.
Over halvdelen (64 %) svarer, at GDPR har krævet mindre eller større omlægninger af virksomheden, og det er ifølge Mads Nørgaard Madsen positivt at se, at så mange virksomheder har en god indstilling til den nye lovgivning, trods det store arbejde, som mange virksomheder har lagt i det.
Forsiden lige nu:
Banebrydende enzymforskning på DTU vinder Nils Foss Excellence Pris 2023
Enzymforsker Anne S. Meyer har fundet guld i roepulp og udviklet enzymer, der kan betyde en mere bæredygtig fødevareproduktion. Derfor får hun Nils Foss Excellence Pris 2023.
Ekspert i forskningsfrihed om Danish Crown-sag: – Lignende kunne sagtens ske i dag
I 2022 kom Danske Universiteter med en grundig udarbejdet vejledning til regler for eksterne samarbejder. Men så længe at universiteterne fortsat er så afhængige af ekstern finansiering, er det svært for alvor at gardere sig mod lignende sager som det kritiserede samarbejde mellem Aarhus Universitet og Danish Crown, lyder det fra professor emeritus ved KU…
DTU er det bedste tekniske universitet i Europa
DTU har nået sin mission: De bliver anerkendt som talentfabrik og rugekasse for innovativ forskning og industrisamarbejder, der gavner samfundet. Derfor får de førstepladsen som det bedste tekniske universitet i Europa på den nye rangliste, EngiRank.
Seneste artikler:
Forbrugerne skal elske en mindre og bedre garderobe
PODCAST. Lars Riis forlod den traditionelle modebranche og har startet tøjfirmaet ELSK. I podcasten Bæredygtig Business taler Steffen Max Høgh med ham om fast fashion, og hvordan man får kunderne til at betale en højere pris for kvalitetstøj.
Frit spil for greenwashing i primetime på Danmarks Radio
SOMMERLÆSNING: DR-programmet Løvens Hule er effektiv reklameplatform. Men DR kontrollerer ikke, at iværksætternes påstande om miljø- og klimavenlige produkter holder vand. DR svigter seerne siger CSR-ekspert.
Danske virksomheder mangler diversitet i deres online markedsføring
Det danske AI-konsulenthus MediaCatch har kørt et diversitetstjek af danske virksomheder online tilstedeværelse. Det online liv afslører branchers udfordringer og forretningsmuligheder.
Loading...
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.
