De mange fyringer skal ikke ses om en nedskæring, men er i stedet en del af en større omstrukturering siger koncerndirektør for forskning og udvikling, Mads Krogsgaard Thomsen til Ritzau.
Han fortæller at årsagen til de mange fyringer er, at Novo Nordisk skal fokusere på at udvikle lægemidler til en bredere vifte af kroniske sygdomme:
– Hvis vi skal levere på vores ambition om et endnu højere innovationsniveau inden for en bredere og mere forskelligartet vifte af kroniske sygdomme, kræver det, at vi får den rigtige fremtidige kompetencebase og allokerer ressourcer til vores prioritetsområder.
Ressourcer til digital forskning
For at få penge til den fortsatte udvikling af lægemidler, mener koncernen, der er en af Danmarks største forskningsvirksomheder og globalt beskæftiger mere end 42.000 fuldtidsansatte, at det er nødvendigt at sige farvel til flere hundrede medarbejdere. Mads Krogsgaard Thomsen siger, at det handler om at få nye kompetencer ind i forskningsafdelingen:
– Det betyder desværre samtidig, at vi må sige farvel til gode kolleger for at sikre, at vi har de fornødne nye forskningskompetencer til at understøtte vores langsigtede vækstambitioner, siger han.
De frigjorte ressourcer skal blandt andet bruges til at etablere fire nye forskningsenheder med base i Danmark, USA og Storbritannien.
Fyringerne kommer til at ramme forskere på alle niveauer af organisationen, siger Mads Krogsgaard Thomsen til Medwatch:
– Det er på alle niveauer, at det her finder sted. Og der vil både være tale om afskedigelser af ledere og mere menige forskere, laboranter og administrativt personale. Procentuelt set cirka i samme omfang, oplyser Mads Krogsgaard Thomsen
I stedet skal der hyres forskere ind, som naturligt bruger data som en del af deres forskning:
– Vi vil lave en digital transformation af det, vi laver i både forskningen og i udviklingen, som gør, at vi kan lave hurtigere lægemiddeludvikling, billigere. Det betyder, at nogle af de kompetencer, der skal til for at realisere den ambition, er inden for det digitale område – altså data science, it og kunstig intelligens. Dem skal vi at hyre, og det gør vi på baggrund af en analyse, vi har lavet af, hvilke fremtidskompetencer, der bliver brug for, siger Mads Krogsgaard Thomsen.
De ledende medarbejdere, der skal afskediges, får besked tirsdags og resten af de fyrede får besked onsdag.
Forsiden lige nu:

Aarhus Universitet lander banebrydende samarbejdsaftaler om arbejdskraft og iværksætteri
Aarhus Universitet har i denne uge underskrevet samarbejdsaftaler med Ikast-Brande kommune og Samsø kommune. Aftalerne skal styrke indsatserne inden for arbejdskraft, iværksætteri, klima, bæredygtighed og socialøkonomi.

Novo Nordisk Fonden uddeler 10 mio. kr. til ukrainske forskere
Novo Nordisk Fonden har givet 10 mio. kr. til stipendieprogrammer, der gør det muligt for ukrainske forskere at få ansættelse ved en forskningsinstitution i Polen eller Danmark. Foto: Novo Nordisk Fonden.

Forskning afslører: Trafikstøj øger risikoen for sygdomme mere og før, end vi troede
Professor Mette Sørensen deler ny forsknings afsløringer af, hvordan trafikstøj øger risikoen for sygdomme i en langt højere grad, end vi tidligere troede.
Seneste artikler:

Kunsten at huske, vi ser på verden med forskellige briller
Tre bøger har spillet en særlig rolle for lektor og forsker, Lone Koefoed Hansen. To bøger om menneskets forhold til teknologien og en tredje, som påminder os om altid at have andres perspektiver for øje.

Finn Foton skal lære børn – og deres forældre – om naturvidenskaben
Ny børnebog skal inspirere hele familien til at snakke om kvantefysik og andre avancerede naturvidenskabelige emner.

Danmarks grønne godfather: – Når det gælder forskning, er det piskende nødvendigt, at vi får toptrimmet systemet
På centrale teknologier står vi stærkt i Danmark og potentialerne er store. Men vi skal oppe os i fremtiden, lyder det fra Anders Eldrup.
Loading...
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.
