Barselspolitikken skal have en overhaling, mens det konsekvent skal hedde forperson. Og så skal excellence begrebet være bredere, og det samme skal repræsentationen af køn.
I det hele taget skal de betændte debatter om lukkede karriereveje og ubevidste bias erstattes med mere transparens og stærkt lederskab.
Det er et par af de principper, som de danske universiteter vil gå forrest med at udbrede og sætte som eksempel for god ledelse og arbejdsmiljø. Det er organisationen Danske Universiteterne, der gennem flere år har udarbejdet og nu deler de nye fælles principper og anbefalinger til at fremme ligestilling, diversitet, fair karriereveje og inkluderende fagmiljøer.
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Science Report er du opdateret på det danske forskningsmiljø.
Vi giver dig historier om forskningspolitik, debatindlæg fra forskere og nøglepersoner og artikler om de nyeste forskningstendenser.
Har du allerede abonnement? Log ind her:
