Connect with us

Hi, what are you looking for?

Science ReportScience Report

Debat

Uddannelses- og forskningspolitikken skal tilbage til fremtiden

Lad os få kontinuitet på uddannelses- og forskningsministerposten, skriver Mads Eriksen

Uddannelses- og forskningspolitisk chef i Dansk Erhverv, Mads Eriksen

Har man arbejdet tilpas længe med uddannelses- og forskningspolitik, kan man huske de glade dage under Helge Sander. Dengang vi havde den samme videnskabsminister i årevis. Dengang vi havde en regering, der sagde vidensamfund og mente det. Skal vi i Dansk Erhverv ønske noget fra den nye regering, så er det noget af det samme – lad os få kontinuitet på uddannelses- og forskningsministerposten og en solid vision om Danmark som vidensamfund.

Jeg hører til den lille eksklusive gruppe af fans, der finder klaphatten frem, hver gang Helge Sander og ’forskning til faktura’ bliver nævnt. I 2006 stod en samlet regering bag Globaliseringsforliget, som var en massiv saltvandsindsprøjtning til dansk forskning og uddannelse. Der var en fælles vision om at skulle Danmark fortsat være konkurrencedygtig, så skulle der viden til.

På trods af at uddannelse og forskning aldrig har haft større politisk bevågenhed end under Helge Sander, så var der nærmest ingen grænser for den forhånelse og afstandtagen ikke mindst universiteterne synes at have for manden. Men mon ikke der er en forsker eller to, der i dag ønsker sig tilbage til dengang, hvor der for alvor var politiske visioner på deres område? Nu har vi i de seneste år begrædt besparelserne på uddannelse og forskning. Vi har talt for, at uddannelse og forskning ikke kun er udgifter, men investeringer i fremtiden. Men er det ikke netop det, der var kernen i ’forskning til faktura’ – at vi som samfund investerer i viden, så vi alle sammen kan blive klogere, få flere muligheder og blive rigere?

Helge Sander var videnskabsminister i ni år – frem til 2010. Ane Halsboe-Jørgensen er den ottende minister siden. Ikke et ondt ord om en eneste af disse, men så mange ministre på så få år skaber ikke meget kontinuitet. Hvis vi for alvor skal sætte viden på dagsordenen, så kræver det et langt sejt træk – og der giver det alt andet lige mere træk i rebet, at det er den samme M/K, der er tovholder i mere end blot et års tid.

Vi har netop overstået et klimavalg, og fået en nytiltrådt regering, der ønsker en CO2-reduktion på 70 pct. Hvis vi skal nå det mål, og i det hele taget løse samfundets store udfordringer, er det svært at se det ske under yderligere investeringer i uddannelse og forskning. Som med Globaliseringspuljen bør vi igen sætte nogle mål og visioner for vores uddannelses- og forskningsinstitutioner. Men hvor Sanders fokus i høj grad var på universiteterne, bør en ny vision være bredere – der skal være et fokus på, hvordan vi får et uddannelses- og forskningssystem, som gør alle danskere så dygtige, som de kan blive.

Vi skal tilbage til den gang, hvor viden var nøglen til Danmarks fremtid. Vi skal have en stærk fælles vision for vores uddannelses- og forskningsinstitutioner, så den nyeste viden kommer ud og bidrager til løsning af de store samfundsudfordringer. Mon ikke også det er værd at sætte en faktura eller to i halen på sådanne nye løsninger?

Har du lyst til at tage del i debatten om dansk forskning på ScienceReport.dk? Redaktionen modtager gerne debatindlæg eller ideer til samme på info@sciencereport.dk. 

Forsiden lige nu:

Her er de fem mest læste artikler i 2025

FORMIDLING. I 2025 samlede vores mest læste artikler sig om de store strukturelle spørgsmål i forskningen – fra opgør med koloniale regnestykker og frygtkultur på universiteterne til kampen om fri forskning, ledelse og adgang til viden. Det var historierne, hvor videnskab, magt og samfund stødte sammen, som fik flest læsere med helt ind i debatten.

Seneste artikler:

ESG er hoppet ud af bæredygtighedssiloen

ESG-BAROMETER. Selv om EU Kommissionen trådte på bremsen med omnibuspakken er ESG langt fra død. Men det er afgørende, at bæredygtigheden kobles til en business case, lød konklusionen, da ESG Barometer 2025 blev præsenteret.

Inklusion bliver nu målbar i danske virksomheder

INKLUSION. Med et nyt værktøj kan virksomheder nu måle på inklusion. Værktøjet måler på, om medarbejdere føler sig hørt, værdsat og som en del af fællesskabet. HR-direktør fra Kemp & Lauritzen deler erfaringer og giver råd til virksomheder, der vil i gang.

Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.

Du er logget ind som

Discover more from Science Report

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading