Når samtalen falder på kvinder i tech, er der sjældent mangel på initiativer og gode hensigter. Alligevel viser tallene det samme billede år efter år.
På DTU er 16 pct. af professorerne kvinder, kvinder udgør omkring en tredjedel af de ansatte i it-branchen og mindre end 8 pct. af venturekapitalen går til startups med kvindelige ansatte.
– Det er ikke nogens skyld, at der ikke er diversitet, det er et strukturelt problem, og det gør det rigtig svært at ændre, siger Lærke Højgaard Christiansen, lektor i organisation og teknologi på DTU Management.
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Science Report er du opdateret på det danske forskningsmiljø.
Vi giver dig historier om forskningspolitik, debatindlæg fra forskere og nøglepersoner og artikler om de nyeste forskningstendenser.
Har du problemer med ip-login: Klik her
Har du allerede abonnement? Log ind her:
