Danske forskere er i hård konkurrence om at finde penge til deres forskning uden for universiteternernes murer.
Kampen om de konkurrenceudsatte midler fortsatte også i 2018, hvor Danmarks Frie Forskningsfond, Innovationsfonden og EU-programmet Horizon 2020 tilsammen modtog knap 7.700 ansøgninger, hvoraf blot 1.632 opnåede bevilling.
I beløb blev der uddelt 4,2 mia. kroner. Knap 1,2 milliarder kom fra DFF, 1,3 fra Innovationsfonden, imens der blev bevilget 1,7 milliarder fra Horizon 2020 til dansk forskning.
Det viser nye tal fra Uddannelses- og Forskningsministeriet.
Hårdest var konkurrencen om midlerne fra DFF, da fonden havde de laveste succesrater på henholdsvis 17 procent for ansøgninger og 14 procent for ansøgte beløb.
Det er især Sapere Aude-programmet, der trækker fondens gennemsnitlige succesrater ned. Men selvom de eftertragtede Sapere Aude-bevillinger havde en succesrate på blot 11 procent i 2018, er det en fremgang i forhold til året før.
I 2017 modtog DFF 389 ansøgninger, hvoraf 29 ansøgning blev imødekommet, og det gav en ekstrem lav succesrate på blot 7 procent. 2017 var samtidig det år, hvor Sapere Aude modtog et rekordhøjt ansøgt beløb på godt 1,8 mia. kroner.
Den ekstrem lave succesrate har sandsynligvis fået færre forskere til at søge en bevilling i 2018, da DFF sidste år modtog 321 ansøgninger, men til gengæld kunne glæde 34 unge forskere med en bevilling.
NY GENERATION AF SAPERE AUDE-FORSKNINGSLEDERE ER FUNDET
Sapere Aude på finansloven
Den stigende succesrate skyldes imidlertid ikke kun, at antallet af ansøgninger har været lidt faldende. Det hænger også sammen med, at fonden uddelte flere midler til Sapere Aude-forskere i 2018 end året før.
Både i 2018 og i 2019 er der øremærket penge specifikt til DFF-programmet i forbindelse med fordelingen af forskningsreserven.
I 2018 blev der afsat 50 mio. kroner til “Sapere Aude og nationalt ERC-støtteprogram”, og igen i år vil DFF kunne uddele yderligere 55 mio. kroner til sine Sapere Aude-forskningsledere.
Om flere penge til Sapere Aude-programmet også kommer på finansloven i 2020 bliver først meldt ud, når forhandlingerne går i gang senere på efteråret.
Sapere Aude-bevillingerne er meget eftertragtede, da de gives til excellente, yngre forskere med originale idéer og forskningslederambitionerne i top. Forskerne får mulighed for at lede eget forskerteam og gennemføre forskning på højt internationalt niveau med betydning for fremtiden.
Samtidig er der meget, der der tyder på, at DFF har ramt rigtigt med sin snart ti år gamle elitesatsning.
Sidste år viste en pilotevaluering, at forskningsledere, der har modtaget støtte, hurtigere bliver professorer og sidenhen modtager markant flere bevillinger end andre forskere.
Evalueringen viser at næsten halvdelen (42 procent) af de Sapere Aude-modtagere, som er lektorer når de modtager støtte, sidenhen bliver professorer. Den viser også at deres hjemtag af europæiske forskningsmidler fra ERC stiger markant efter bevillingerne.
Samlet set betoner Sapere Aude-modtagerne i undersøgelsen, at bevillingen markant løfter deres muligheder for at få bevillinger fra anden side.
Den daværende bestyrelsesformand i DFF, Peter Munk Christiansen, udtalte i forbindelse med evalueringen, at han glæder sig over resultatet:
– Evalueringen viser, at vi har formået at ramme nogle af de dygtigste forskere. Det indebærer, at den frie forskningsidé, som de har søsat og sat lederskab bag, får fodfæste i systemet og baner vejen for rigtig mange gode ting for dansk forskning og samfundet bredt.
Højeste succesrate i Innovationsfonden
Innovationsfonden havde sidste år de højeste succesrater på 26 procent for ansøgninger og 20 procent for ansøgte beløb.
Fondens forholdsvis høje succesrater kan især tilskrives InnoBooster-programmet, der retter sig mod små og mellemstore virksomheder samt Talent-programmet for forskeruddannelserne, ph.d.’ere og postdocs, der tilsammen bevilgede 88 procent af Innovationsfondens midler.

Kilde: Tal om forskning og innovation 2018. Uddannelses- og Forskningsministeriet.
Horizon 2020 var den største finansieringskilde til konkurrenceudsatte forskningsmidler i 2018, da bevillinger fra EU’s forskningsprogram stod for 41 procent af de konkurrenceudsatte bevillinger.
Bevillinger fra Innovationsfonden og DFF udgjorde henholdsvis 32 procent og 28 procent af de samlede konkurrenceudsatte bevillinger. Grundforskningsfonden uddelte ikke nye bevillinger i 2018.
Forsiden lige nu:
Status på forskningsåret 2025: Vigtige reformer styrker friheden, mens pres og paranoia vokser
FORSKNINGSPOLITIK. 2025 har budt på langsigtede løfter, nye spilleregler og voksende forventninger til forskningens samfundsrolle. Science Report har bedt centrale aktører vurdere, hvor dansk forskning står – og hvor den bør bevæge sig hen.
Forsker: Noget af det vigtigste i den grønne omstilling er totalt overset i forskningen
KLIMA. Størstedelen af store virksomheders klimaaftryk ligger i værdikæden. Men leverandørstyring fylder næsten ingenting i hverken klimaforskningen eller klimapolitikken, advarer forsker fra CBS.
Her er de fem mest læste artikler i 2025
FORMIDLING. I 2025 samlede vores mest læste artikler sig om de store strukturelle spørgsmål i forskningen – fra opgør med koloniale regnestykker og frygtkultur på universiteterne til kampen om fri forskning, ledelse og adgang til viden. Det var historierne, hvor videnskab, magt og samfund stødte sammen, som fik flest læsere med helt ind i debatten.
Seneste artikler:
Droner er blevet et aktivt værktøj til miljø- og klimaopgaver
ERHVERV. Droneveteran har forståelse for det aktuelle flyveforbud og forventer en opstramning på området. Han synes det er fint at få ryddet op i branchen.
ESG er hoppet ud af bæredygtighedssiloen
ESG-BAROMETER. Selv om EU Kommissionen trådte på bremsen med omnibuspakken er ESG langt fra død. Men det er afgørende, at bæredygtigheden kobles til en business case, lød konklusionen, da ESG Barometer 2025 blev præsenteret.
Inklusion bliver nu målbar i danske virksomheder
INKLUSION. Med et nyt værktøj kan virksomheder nu måle på inklusion. Værktøjet måler på, om medarbejdere føler sig hørt, værdsat og som en del af fællesskabet. HR-direktør fra Kemp & Lauritzen deler erfaringer og giver råd til virksomheder, der vil i gang.
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.





























