DTU er en global talentmagnet: Tætte forbindelser til erhvervslivet er nøglen til, at folk slår rødder

DTU arbejder dedikeret med at bygge tætte forbindelser erhvervslivet, så overgangen for internationalt talent, der kommer til universitetet, bliver glat og naturlig. Her er artiklen opsummeret i fem punkter:

• Postdoc-talenter fra hele verden strømmer til danske universiteter: Ifølge en ny analyse fra DI er der de seneste fem år sket en markant stigning i antallet af postdoc-stillinger på danske universiteter, hvor størstedelen besættes af udenlandske forskertalenter.

• DTU tiltrækker internationale forskningstalenter: DTU har gennem de sidste 10-15 år haft en stærk stigning i antallet af både udenlandske studerende og forskere, hvilket kommende prorektor på DTU forklarer med universitetets attraktive forskningsmiljø og Danmarks åbne samfund.

• Global konkurrence: I en globaliseret forskningsverden er det afgørende at tiltrække og fastholde internationale talenter, der ikke kun bidrager med faglig viden, men også med erfaring fra andre universiteter og forskningsmiljøer.

• DTU bygger bro mellem akademia og erhvervsliv: DTU arbejder aktivt på at skabe stærkere forbindelser til erhvervslivet, herunder initiativer som DTU Talent Partner, der matcher forskere og studerende med virksomheder for at lette overgangen til industrien.

• Forskningens fremtid kræver internationalt samarbejde: DTU opfordrer både studerende og forskere til at samarbejde med industrien, hvilket både styrker innovationen på universitetet og skaber flere muligheder for postdocs i erhvervslivet, hvis karrieren i akademia ikke realiseres.