Danmark placerer sig ofte flot, når diverse levefaktorer sammenlignes på tværs af kloden. Men når det kommer til graden af ligestilling, er vi ganske langt fra topstriden.
I sidste års udgave af den årlige Global Gender Gap Report fra WEF var Danmark placeret på en 23. plads efter lande som Namibia, Rwanda, Nicaragua, Filippinerne og Moldova. Herfra kunne vi spejde langt efter vores skandinaviske naboer fra Island, Norge, Sverige og Finland, der indtog fire ud af de fem første pladser.
Jo større diversitet, jo mere innovativ og produktiv vil et team være.
Heidi R. Andersen, stifter af Living Institute
En af flere drivende kræfter bag den haltende ligestilling er et ganske kønsopdelt arbejdsmarked. I den ene ende af spektret, i byggeriet, finder man den klart mest mandsdominerede branche, mens sundhedsvæsenet i den anden ende rummer den største overvægt af kvinder.
Når vi snakker kønsfordelingen på STEM-området, som ATV har inviteret til fyraftensmøde i BLOX for at diskutere, befinder vi os tættere på byggebranchen end sundhedssektoren. Kigger man på optag på STEM-uddannelserne, udgør kvinder 33 pct. Herfra har dynamikker i branchen den effekt, at flere falder fra. Det er, som den ene af dagens oplægsholdere skærer klart ud, et væsentlig brancheproblem.
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Science Report er du opdateret på det danske forskningsmiljø.
Vi giver dig historier om forskningspolitik, debatindlæg fra forskere og nøglepersoner og artikler om de nyeste forskningstendenser.
Har du problemer med ip-login: Klik her
Har du allerede abonnement? Log ind her:
