- En ny analyse fra DI viser, at Danmarks 20 største virksomheder beskæftiger en markant højere andel ph.d.’er end resten af det private erhvervsliv.
- Top-20-virksomhederne står for en uforholdsmæssigt stor del af både produktivitetsvæksten og de private investeringer i forskning og udvikling.
- Ifølge DI peger tallene på, at ph.d.’ers faglige dybde og videnskabelige træning spiller en central rolle i viden- og teknologitunge virksomheders succes.
- Samtidig rummer samspillet mellem ph.d.-uddannelserne og erhvervslivet et uforløst potentiale, mener DI.
- En styrket karrierevejledning og større fokus på mulighederne uden for akademia kan både imødekomme virksomhedernes behov og afbøde usikkerheden blandt unge forskere.
Det er en velkendt fortælling, at der blandt landets ph.d.-studerende og postdocs hersker en stor usikkerhed og skepsis om egen fremtid i akademia. Den er heller ikke ubegrundet, fordi det er et snævert nåleøje, man skal klemme sig igennem, hvis man skal lykkes at træde ind i det forjættede land som en fastansat forsker.
Der findes dog et andet sted, hvor man som ph.d.-studerende bliver budt velkommen med åbne arme. I hvert fald hvis man har en STEM- eller sundhedsvidenskabelig baggrund.
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Science Report er du opdateret på det danske forskningsmiljø.
Vi giver dig historier om forskningspolitik, debatindlæg fra forskere og nøglepersoner og artikler om de nyeste forskningstendenser.
Har du problemer med ip-login: Klik her
Har du allerede abonnement? Log ind her:
