Roskilde Universitet
Bestyrelsen for Roskilde Universitet søger ny bestyrelsesformand pr. 1. juni 2026.
Universitetets udpegningsudvalg opfordrer derfor potentielle kandidater, der opfylder kravene, til at indstille sig til posten som bestyrelsesformand.
Som leder af bestyrelsen på Roskilde Universitet står du i spidsen for den overordnede strategiske ledelse af et ambitiøst universitet med et klart defineret strategisk ståsted, internationalt udsyn og sunde kerneværdier som tværfaglighed, samfundsrelevans og samarbejde – værdier du som bestyrelsesformand skal se dig selv ind i. Roskilde Universitet skal styrke rammerne for banebrydende tværfaglig forskning og for godt samspil med regionale, nationale og globale partnere. Det skal være tydeligt for omverdenen, hvilken værdi Roskilde Universitet skaber. Vi er i skarp konkurrence, og skal turde udfordre – ikke bare andre, men også os selv, så vi bliver et endnu stærkere universitet både fagligt og samfundsmæssigt.
Roskilde Universitet er Sjællands universitet, og skal spille en afgørende rolle i udviklingen af en bæredygtig region. I de kommende år skal vi skærpe og videreudvikle universitetets profil og samfundsrelevans, netop med udgangspunkt i denne ambition.
Som Roskilde Universitets kommende bestyrelsesformand vil du indtræde på et tidspunkt, hvor universitetet er midt i en forandringstid på både uddannelses-, forsknings- og administrationsområdet – en omstilling som du vil være med til at præge og bære videre.
Vores kommende bestyrelsesformand skal derfor, sammen med universitetets nye rektor, og det øvrige rektorat sætte en klar strategisk retning og fortsætte den gode udvikling af Roskilde Universitet.
Kompetenceprofil
Bestyrelsen er universitetets øverste myndighed, og har ansvaret for den overordnede og strategiske ledelse af universitetet. Bestyrelsesformanden er talsperson for bestyrelsen, sætter retningen for bestyrelsens arbejde samt varetager den løbende kontakt med universitetets rektor mellem de fire årlige bestyrelsesmøder. Bestyrelsesformanden er også, på universitetets vegne ansvarlig for den strategiske dialog med uddannelses- og forskningsministeren.
Bestyrelsens medlemmer skal tilsammen bidrage til at fremme Roskilde Universitets strategiske virke og det forventes, at bestyrelsens eksterne medlemmer samlet har erfaring eller indsigt i forskning, forskningsbaseret uddannelse, videnformidling, vidensudveksling og i universitetets øvrige opgaver med henblik på at kunne varetage den overordnede og strategiske ledelse af universitetet. Desuden skal bestyrelsens eksterne medlemmer sammenlagt have indsigt i ledelse, organisation og økonomi, herunder vurdering af budgetter og regnskaber samt i videst muligt omfang afspejle universitetets forskellige interessenter. Mindst 1 af bestyrelsens medlemmer skal have erfaring som anerkendt forsker.
Universitetets udpegningsudvalg vil særligt lægge vægt på følgende kompetencer hos den nye bestyrelsesformand:
- Stærk forståelse og interesse for forskning, videregående uddannelse og universitetsverdenen.
- Topledererfaring fra en stor virksomhed eller organisation.
- Økonomisk indsigt og budgeterfaring på toplederniveau.
- Stærk og relevantindsigt i samfundsmæssige forhold.
- Erfaring som bestyrelsesleder.
- Erfaring med strategisk samarbejde med et politisk topniveau og andre myndigheder.
- Flere års erfaring, og væsentlig indsigt i arbejdet, med visionær strategisk positionering af en stor virksomhed eller organisation i en samfundsmæssig kontekst.
Ved udpegningen lægges der desuden vægt på, at bestyrelsens formand har integritet, er ansvarlig, udviser troværdighed, samt besidder evnen til nytænkning.
Det årlige timeforbrug ligger på 255 timer årligt efter Uddannelses- og Forskningsstyrelsens retningslinjer for vederlag til eksterne bestyrelsesmedlemmer (af 27.april 2021) og aflønning sker efter cirkulære (nr. 9418 af 4. juli 2013) om betaling til medlemmer af kollegiale organer i staten.
Procedure for udpegning
Den nye bestyrelsesformand udpeges efter universitetslovens bestemmelser og proceduren er underlagt fortrolighed og overholdelse af regler for opbevaring af data om enkeltpersoners forhold. De indkomne forslag behandles af Roskilde Universitets udpegningsudvalg, der også udpeger den nye bestyrelsesformand, som skal godkendes af Uddannelses- og forskningsministeren.
Den nye formand indtræder i universitetets bestyrelse pr. 1. juni 2026 for en fireårig periode. Der er mulighed for genudpegning, men den samlede funktionsperiode må højest udgøre 8 år.
Interessetilkendegivelse
Kvalificerede kandidater kan fremsende en interessetilkendegivelse online frem til den 7. april 2026, ved at udfylde en formularen, samt vedhæfte en kort motiveret tilkendegivelse og et CV via jobopslaget på vores hjemmeside eller direkte via ansøgningsskemaet.
Det er ikke muligt at indstille andre personer til bestyrelsesformandsposten.
Vi forventer at afholde eventuelle forventningssamtaler i perioden d. 20. – 24. april.
Ønsker du flere oplysninger om posten som bestyrelsesformand, er du velkommen til at kontakte udpegningsudvalgets formand René la Cour Sell rs@rkic.dk, og/eller sekretær for udpegningsudvalget Sara Møller Bjørneboe på stangm@ruc.dk.
Mere information om bestyrelsen og udpegningsudvalget, herunder udvalgets sammensætning, kan findes her.
Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.
Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund indsende en interessetilkendegivelse.
