Der er for langt mellem ledelse og det videnskabelige personale - eller som man siger i universitetsjargon: VIP'erne.
Selvom institutlederne føler, de inddrager personalet, så føler de garvede ansatte sig nærmere som et efterfølgende spørgepanel til andres beslutninger og diskussioner om det, der for alvor betyder noget for udviklingen af universiteterne.
Det demokratiske underskud lever i bedste velgående, når man spørger forskerne. Og det har man gjort.
Det skal handle mindre om administration, og mere om substans.
Pia Quist, professor og medarbejderrepræsentant i KU’s bestyrelse
Over halvdelen af forskerne på de danske universiteter føler sig ikke inddraget i vigtige beslutninger på deres institut. Sådan lyder den klare konklusion fra den tidligere rapport om universitetsloven fra DFiR og en efterfølgende analyse af Videnskabernes Selskab.
KU forsøger at vende den mangeårige mangelvare på inddragelse fra start til slut. Universitetets løsning er "forskerkollegier".
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Science Report er du opdateret på det danske forskningsmiljø.
Vi giver dig historier om forskningspolitik, debatindlæg fra forskere og nøglepersoner og artikler om de nyeste forskningstendenser.
Har du allerede abonnement? Log ind her:
