Employee Advocacy går ud på, at mennesker taler med andre om deres faglighed enten fysisk eller via sociale medier. Det er vidensdeling, transparens og relationsdyrkelse.
Steffen Max Høgh leger som sædvanlig djævelens advokat, og udfordrer Anne Frost, når han spørger, om Employee Advocacy ikke bare bliver en reklamesøjle for en virksomhed?
Jo, siger hun, det kan det godt blive, og det gider vi ikke at læse om eller høre på.
– Virksomhederne skal respektere, at medarbejderne ikke er deres nye, ekstra distributionskanal. Og medarbejderne skal ikke bruge taletid på SoMe og fortælle, at de arbejder i X-virksomhed, og at det simpelthen er så fedt. Det handler om at de deler deres faglighed, rækker ud efter viden, løfter en dagsorden, positionerer sig selv til deres næste job eller bliver klogere, siger Anne Frost.
Ikke en kampagne – men en kultur
Er der en parallel mellem bæredygtighed og Employee Advocacy? Ja, men for at undgå at de eller virksomheden bliver anklaget for greenwashing, er det vigtigt, at medarbejderne kun fortæller om det, de selv arbejder med og ved noget om. De skal også klædes ordentligt på og uddannes til at tale om bæredygtighed generelt.
I episoden får du gode råd til, hvordan man som virksomhed kan arbejde strategisk med Employee Advocacy ved at indarbejde det i organisations- og forretningsstrategien, sørge for at få topledelsens opbakning og forstå, at begrebet ikke er en kampagne eller et projekt men en virksomhedskultur og måde at være på.
Lyt til episoden her.
Forsiden lige nu:

Politikerne har lyttet: Pengepulje skal sikre arbejdskraft til life science
Uddannelses- og Forskningsministeriet åbner pulje til udvikling af life science-uddannelser og kompetenceudvikling. Det er første svar på branchens opråb om politisk handling.

Øget fokus og nye mål skal løfte “overset perle”
Danmark bruger 640 millioner kroner om året på ni internationale forskningsfaciliteter. Med en ny rapport udarbejdet af Uddannelses- og Forskningsministeriet og National Udvalg for Forskningsinfrastruktur vil Danmark med fire overordnede temaer have endnu mere gavn og udbytte af faciliteterne og samarbejdet.

AI og kunstigt væv kan overvåge vores sundhed og sætte turbo på behandling indefra
FREMTIDENS AI. Forskningsfeltet cyberorganik integrerer AI med bioimplantater, avancerede proteser og hjerneteknologi . Det åbner nye døre og dilemmaer for forskere og sundhedsvæsnet, mener DTU-lektor Alireza Dolatshahi-Pirouz.
Seneste artikler:

Robothænder med følelser
Jakob Dideriksen fra Aalborg Universitet har med en støtte fra Danmarks Frie Forskningsfond undersøgt, om man kan skabe robotarme, som kan imitere nervesystemet i vores hænder og arme. Det kan vi godt. Men der er stadig lang vej endnu.

Jens Lundgren: – Jeg var lægestuderende, havde kludder i mit privatliv og ønskede at tage orlov. Så fik jeg en øjenåbner
DERFOR BLEV JEG FORSKER: Midt i en periode med kludder i privatlivet blev Jens Lundgren inviteret til det føderale forskningsinstitut NIH i USA. Det blev en øjenåbner for ham.

Mathias Poulsen: – Mine spørgsmål trængte sig på: Bidrager legen til samfundets demokratiske samtaler?
DERFOR BLEV JEG FORSKER: Mathias Poulsen startede en international legefestival, som udviklede sig til et levende, legende fællesskab. Derfra mærkede han en længsel efter at stille store spørgsmål.
Loading...
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.