Når professor Bjørn Eldrup ansætter personer i sin forskningsgruppe, går han efter at ansætte folk, som ikke ligner hverken ham selv eller andre i gruppen. Han mener, at diversiteten kan være med til at skabe andre syn på forskningen:
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Science Report er du opdateret på det danske forskningsmiljø.
Vi giver dig historier om forskningspolitik, debatindlæg fra forskere og nøglepersoner og artikler om de nyeste forskningstendenser.
Har du problemer med ip-login: Klik her
Har du allerede abonnement? Log ind her:
