Thomas Siggaard Andersen har modtaget en pris for sit speciale om folkelig mobilisering efter eksplosionskatastrofen i Beirut i august 2020.
Det skriver RUC i en pressemeddelelse.
Cand.scient. Thomas Siggaard Andersen har fået tildelt Geografiens Talentpris på 5000 kroner. Prisen blev overrakt den 25. april af Hans Kongelige Højhed Kronprinsen ved en prisoverrækkelse hos Geografisk Selskab.
Thomas Siggaard Andersen har fået prisen for sit speciale ‘Encounters through Disasters: Disorientation and Insurgency in Post-Explosion Beirut’, som han har afleveret på Nordic Urban Planning Studies på Roskilde Universitet.
Specialet omhandler folkelig mobilisering efter eksplosionskatastrofen på Beiruts havn i august 2021 og er baseret på digitalt feltarbejde foretaget med indbyggere i Beirut under coronaepidemien.
Ny viden om folkelig mobilisering i katastrofeområder
I indstillingen til specialeprisen fra specialevejleder og lektor i kulturgeografi Lasse Koefoed lyder det blandt andet:
– Specialet har under meget vanskelige forhold udført digitalt feltarbejde i Beirut og har med udgangspunkt i dette arbejde fremkommet med ny interessant viden. Der er tale om relevant viden som kaster lys over folkelig mobilisering til genopbyggelse og solidaritet i katastroferamte områder. I specialet har den studerende på vedholdende vis arbejdet med indbyggernes egne erfaringer og motivationer for genopbygning af Beirut som by efter katastrofen ramte byen i august 2020 (…) Specialet har desuden fokus på, hvordan vi handler når katastrofer rammer os hvilket er en yderst relevant geografisk problemstilling som der udvises en behørig respekt for.
Om Geografiens Talentpris
Geografiens Talentpris er en pris for nyuddannede geografer og tildeles talentfulde geografer, der i det forgangne år har modtaget deres kandidat- eller ph.d.-grad i geografi. Alle prisvindere modtager Geografiens Talentpris for deres kandidat- eller ph.d.- projekt, som er geofaglig relevant, tværfagligt og nytænkende samt samfundsrelevant og aktuelt. De øvrige vindere i år var ph.d. Sinne Borby Ørtenblad og cand.scient. Marie Norddal Jendresen.
Forsiden lige nu:
Prekariatet i forskningsverden vokser, og det skaber mentale problemer og svækker forskningskvaliteten
ARBEJDSMILJØ. En ny analyse fra Tænketanken DEA peger på usikre ansættelsesforhold for unge forskere og vedvarende kønsforskelle. Universiteternes basisbevillinger bør øges og gøres permanente, påpeger forperson i DM Universitet, Brian Arly Jacobsen.
Avanceret teknologi skaber ikke nødvendigvis menneskelig velfærd, advarer AI-forsker
FREMTIDENS FORSKERE. I krydsfeltet mellem teknologi og adfærd ligger kampen for en mere menneskecentreret udvikling af AI-teknologierne. CBS-forsker Siv Pedersen fortæller om sit forskningsfelts muligheder og dilemmaer i Science Reports serie om de forskere, der former fremtidens samfund.
Danmark investerer milliarder i life science – men overser kompetenceflaskehalsen
DEBAT. Når kravene ændrer sig i life science, skal medarbejdere kunne handle hurtigt, men efteruddannelsessystemet er indrettet til lange forløb frem for den opkvalificering, virksomhederne har brug for. Det er en flaskehals, som risikerer at spilde de store investeringer i forskning og innovation, lyder det.
Seneste artikler:
Greenwasherfirma rydder op i markedsføringen – men ikke særlig godt
ERHVERV. Virksomheden Suztain afviste i første omgang kritik af greenwashing, men er alligevel i gang med at ændre produktomtaler. Direktør kalder alligevel spilleregler for politisk teater.
Forbrugerombudsmanden blæser til angreb på grønne fup-mærker
MÆRKER. Fynsk mediebureau droppede forretning med egne grønne mærker efter advarsel fra Forbrugerombudsmanden. Men andre iværksættere prøver samme forretningsidé.
Halvdelen af danske it-afdelinger overser klimaaftryk fra it-udstyr
IT. Ny undersøgelse afslører stort videnshul om CO₂-udledning og genanvendelse i danske it-afdelinger. Over halvdelen har intet overblik over klimaaftrykket fra it-udstyr, og kun hver fjerde virksomhed har en konkret strategi for at nedbringe udledningen.
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.
