Connect with us

Hi, what are you looking for?

Science ReportScience Report

Penge & navne

Erhvervsbosser vil sætte turbo på forskning med øget fradrag

Et øget forskningsfradrag vil måske sætte gang i forskningen i det private erhvervsliv.

Lars Sandahl Sørensen, Dansk Industri. Foto: Sif Meincke. Brian Mikkelsen, Dansk Erhverv. Foto: Dansk Erhverv.

Imens politikere og erhvervsorganisationer forsøger at holde hånden under danske virksomheder med akutte hjælpepakker her og nu, er der også spørgsmålet om, hvordan det private erhvervsliv skal klare sig igennem en økonomisk krise på længere sigt? 

Erhvervsorganisationerne Dansk Industri og Dansk Erhverv mener begge, at politikerne hurtigst muligt skal hæve virksomhedernes fradrag for forskning og udvikling, det såkaldte F&U-fradrag. Det skriver Børsen. 

I stedet for de nuværende 102 procent, bør fradraget hæves til 130 procent, lyder forslaget. 

– Evnen til at forske, udvikle og hitte på nye produkter er fuldstændig afgørende for den danske samfundsøkonomi. Og den evne kræver simpelthen et boost, siger DI’s administrerende direktør, Lars Sandahl Sørensen til Børsen. 

Også Brian Mikkelsen, administrerende direktør i Dansk Erhverv, mener at et højere fradrag vil hjælpe virksomheder på længere sigt: 

– Den måde, vi sikrer, at vi også har et stærkt erhvervsliv i 2021, – 22, -23 og frem, er mere forskning og udvikling, siger Brian Mikkelsen. 

Læs også: Forskning og uddannelse står øverst på erhvervslivets ønsker til regeringen.

Små- og mellemstore virksomheder
De to direktører møder desuden opbakning fra fagforbundet Dansk Metal og forbundsformand Claus Jensen der mener, at det er nødvendigt at sætte skub i virksomhedernes forskning og udvikling allerede nu. 

Hvis vi investerer i at gøre os klogere og udvikle nye produkter, kan vi komme stærkt igen på et senere tidspunktet, forklarer han til Børsen. Da de små- og mellemstore virksomheder bruger færre penge på forskning, ville det især give mening at målrette fradraget til disse virksomheder, tilføjer Claus Jensen.

Læs også: Flere danske virksomheder er blandt de mest forskningstunge.

En opgørelse fra interesseorganisationen Lederne viser, at flere store, danske virksomheder, er blandt de mest forskningstunge. 

Især er medicinalindustrien godt repræsenteret på listen, men det “vidner mest af alt om, at det går virkelig godt for blandt andet Novo Nordisk”, forklarer Niklas Praefke, der er cheføkonom hos Lederne. 

Derfor så man gerne at flere brancher kom med på forskningsvognen:

– Det kan man politisk understøtte ved for eksempel at øge fradraget for forskning og udvikling – som Socialdemokratiet lovede før valget – og ved at styrke især de små og mellemstore virksomheders samarbejde med universiteterne, tilføjer cheføkonomen. 

Forud for det seneste folketingsvalg i juni 2019, talte Science Report med den daværende forskningsordfører fra Socialdemokratiet, Mette Reissmann. Dengang sagde hun om den Socialdemokratiske politik på området:

– Vi vil have antallet af innovationsaktive virksomheder op, og det vil vi gøre ved at give et fradrag på 130 procent til de virksomheder, der investerer i forskning og udvikling. Det ved vi, at SMV’erne (små- og mellemstore virksomheder, red.) vil tage imod med kyshånd – og det vil de store virksomheder også, lød det sidste år fra Mette Reissmann.

Før corona-pandemien foreslog også regeringens støtteparti, Radikale Venstre at forhøje fradraget til 114 procent i 2020 og videre op til 120 procent i 2026.

Forsiden lige nu:

Her er de fem mest læste artikler i 2025

FORMIDLING. I 2025 samlede vores mest læste artikler sig om de store strukturelle spørgsmål i forskningen – fra opgør med koloniale regnestykker og frygtkultur på universiteterne til kampen om fri forskning, ledelse og adgang til viden. Det var historierne, hvor videnskab, magt og samfund stødte sammen, som fik flest læsere med helt ind i debatten.

Seneste artikler:

ESG er hoppet ud af bæredygtighedssiloen

ESG-BAROMETER. Selv om EU Kommissionen trådte på bremsen med omnibuspakken er ESG langt fra død. Men det er afgørende, at bæredygtigheden kobles til en business case, lød konklusionen, da ESG Barometer 2025 blev præsenteret.

Inklusion bliver nu målbar i danske virksomheder

INKLUSION. Med et nyt værktøj kan virksomheder nu måle på inklusion. Værktøjet måler på, om medarbejdere føler sig hørt, værdsat og som en del af fællesskabet. HR-direktør fra Kemp & Lauritzen deler erfaringer og giver råd til virksomheder, der vil i gang.

Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.

Du er logget ind som

Discover more from Science Report

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading