Lundbeckfonden stifter mangfoldighedspris

Lundbeck Fonden stifter en pris, der skal skabe større mangfoldighed i dansk forskning.

Det oplyser fonden i en pressemeddelelse.

Prisen får navnet ’LF Scientific Enrichment Prize’ og den vil blive tildelt forskere, ”der har taget lederskab og skabt gode forskningsresultater ved at integrere diversitet i deres forskningsgruppe”.

– Komplekse problemstillinger bliver løst bedst med forskellige kompetencer og perspektiver. Der skal mere diversitet ind i forskningsmiljøerne for at sikre den bredde, der skal til i jagten på fremtidens løsninger på samfundets problemer, siger Jan Egebjerg, forskningsdirektør i Lundbeckfonden.

Han tilføjer:

– Vi vil derfor fejre de ledere i forskningsverdenen, som har arbejdet aktivt for og skabt gode forskningsresultater gennem diversitet. Vi ser diversitet i bredeste forstand og vores fokus er derfor de ledere, der har blik for nødvendigheden af forskellighed i deres forskningsgruppe.

Mangfoldigt lederskab

Prisen vil blive tildelt en person, der tager – eller har taget – lederskab for at sikre diversitet for at løse en opgave. Ifølge fonden vil ”en egnet prismodtager vil have beriget forskningsmiljøerne gennem diversitetsarbejde ved at have integreret diversitet i sit lederskab”.

– Ofte er det forskningsresultaterne, der bliver honoreret med priser. Det fortsætter Lundbeckfonden med, men vi udvider vores blik og honorerer den indsats, der ligger i at sikre, at forskningsgruppernes arbejde er præget af diversitet. Desværre bliver denne indsats typisk glemt, lyder det videre fra Jan Egebjerg i pressemeddelelsen.

Med prisen følger 100.000 kroner.

Prismodtageren vil blive udpeget af et panel bestående af tre personer – Marianne Thellersen, koncerndirektør for Innovation og Entreprenørskab, DTU, Andreas Roepstorff, professor og leder af Interacting Minds Center, Aarhus Universitet og Christina Aabo, selvstændig rådgiver og tidligere chef for R&D i Ørsted.

Udover at stifte en pris, der skal hylde arbejdet med diversitet afsætter Lundbeckfonden en årlig pulje på to millioner kroner, der skal bruges til at støtte diversitetsfremmende aktiviteter på universiteterne.