Connect with us

Hvad søger du?

Science ReportScience Report

Samfund

Mønstre af ledelsessvigt på danske universiteter

Der er tydelige mønstre af ledelsessvigt i de mange vidnesbyrd. Det mener Maria Toft, om de netop offentliggjorte historier fra kampagnen #pleasedontstealmywork.

I dag offentliggøres samtlige historier om hierarkisk forskningstyveri fra kampagnen #pleasedontstealmywork, og de viser tydelige mønstre af ledelsessvigt, fortæller Maria Toft. Foto: iStock

Science Report har netop offentliggjort samtlige vidnesbyrd indsamlet under kampagnen #pleasedontstealmywork.

Kampagnens formål har været at belyse graden af hierarkisk forskningstyveri på danske universiteter, og starte en diskussion om, hvorfor der på mange fagområder er tradition for at få skrevet seniormedarbejdere på som forfattere på videnskabelige artikler, de ikke har bidraget til.

Kampagnen har indsamlet i alt 120 vidnesbyrd fordelt over 107 bidragsydere, og historierne kan læses her på sitet.

LÆS VORES TEMA OM FORSKNINGSTYVERI OG ALLE VIDNESBYRD

På Science Report har vi modtaget materialet anonymiseret og har derfor ikke haft mulighed for at tjekke ægtheden af historierne, men alene mængden af historier, vidner om, at der er et problem, der bør tages hånd om.

De er indsamlet af den nationale ph.d.-forening i Danmark (PAND) og af initiativtageren, Maria Toft.

💡 Vil du have hele historien?

Med adgang til Science Report er du opdateret på det danske forskningsmiljø.

Vi giver dig historier om forskningspolitik, debatindlæg fra forskere og nøglepersoner og artikler om de nyeste forskningstendenser.

Gratis prøveadgang »

Har du allerede abonnement? Log ind her: