-Som virksomhed skal man antage, at man allerede har, eller får mennesker i virksomheden, som er anderledes eller har anderledes behov end flertallet.
Sådan lyder budskabet fra Lars Henriksen, politisk forperson for Copenhagen Pride, når han bliver bedt om at give virksomhederne et godt råd til, hvordan de kan arbejde med diversitet og inklusion.
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Science Report er du opdateret på det danske forskningsmiljø.
Vi giver dig historier om forskningspolitik, debatindlæg fra forskere og nøglepersoner og artikler om de nyeste forskningstendenser.
Har du allerede abonnement? Log ind her:
