Sådan lyder budskabet i en helt ny evalueringsrapport, der netop er landet hos uddannelses- og forskningsministerens bord.
Fokusér på strategisk forskning og udvikling
De potentielle forbedringsforslag fordeler sig på en række forskellige områder. Der skal bruges flere kræfter på at stimulere strategisk forskning og udvikling, som kan løfte områder som klima og miljø.
Men fonden skal også få styrket sit internationale udsyn og gøre mere for at hjælpe danske forskere og virksomheder med internationalt samarbejde, lyder det i rapporten.
INNOVATIONSFONDEN LAVER WHITSLEBLOWER-ORDNING
Ekspertpanelets formand, Mark Ferguson, præsenterede torsdag middag evalueringen for uddannelses- og forskningsministeren, der udtaler:
– Innovationsområdet er helt centralt for Danmarks fremtidige vækst og udvikling. Derfor er det vigtigt, at vi har Innovationsfonden som en stærk spiller, der skaber resultater og får forskningen ud i samfundet. Det gør fonden i dag, men evalueringen peger på nogle udviklingsområder, som vi skal tage alvorligt, lyder det fra Tommy Ahlers.
Ministeren hæfter sig især ved, at fonden skal få sig et mere strategisk fokus, så grøn forskning og teknologi vægtes endnu højere. Det vil gavne dansk innovation og samfundet generelt, og det ser ministeren frem til at gå i dialog med aftalepartierne bag fonden om.
– Formålet var at give tilskud til strategisk forskning, teknologiudvikling og innovation
– Fonden skal understøtte løsninger på konkrete samfundsudfordringer og øge forsknings- og innovationsindsatsen i virksomheder.
Evaluering en del af planen
Danmarks Innovationsfond blev sat i verden for blandt andet at lave programmer og simple ansøgningsprocesser samt skabe én central indgang for virksomheder og forskere, der ønsker økonomisk støtte til innovationsprojekter. Alt sammen for at skabe vækst og beskæftigelse i Danmark.
Og en del af den politiske aftale bag fondens oprettelse indebar, at fonden skulle evalueres i 2018 – blandt andet for at undersøge, om den lever op til sit lovbestemte formål.
I december 2018 har regeringen desuden valgt at nedsætte et internationalt ekspertpanel, der skal komme med anbefalinger til den samlede danske indsats for videnbaseret innovation.
Ekspertpanelets foreløbige anbefalinger er dem, der netop er afleveret til ministeren. Samtidigt er et andet panel ved at evaluere den samlede danske indsats for vidensbaseret innovation – de kommer med anbefalinger til efteråret.
Forsiden lige nu:
Status på forskningsåret 2025: Vigtige reformer styrker friheden, mens pres og paranoia vokser
FORSKNINGSPOLITIK. 2025 har budt på langsigtede løfter, nye spilleregler og voksende forventninger til forskningens samfundsrolle. Science Report har bedt centrale aktører vurdere, hvor dansk forskning står – og hvor den bør bevæge sig hen.
Forsker: Noget af det vigtigste i den grønne omstilling er totalt overset i forskningen
KLIMA. Størstedelen af store virksomheders klimaaftryk ligger i værdikæden. Men leverandørstyring fylder næsten ingenting i hverken klimaforskningen eller klimapolitikken, advarer forsker fra CBS.
Her er de fem mest læste artikler i 2025
FORMIDLING. I 2025 samlede vores mest læste artikler sig om de store strukturelle spørgsmål i forskningen – fra opgør med koloniale regnestykker og frygtkultur på universiteterne til kampen om fri forskning, ledelse og adgang til viden. Det var historierne, hvor videnskab, magt og samfund stødte sammen, som fik flest læsere med helt ind i debatten.
Seneste artikler:
Droner er blevet et aktivt værktøj til miljø- og klimaopgaver
ERHVERV. Droneveteran har forståelse for det aktuelle flyveforbud og forventer en opstramning på området. Han synes det er fint at få ryddet op i branchen.
ESG er hoppet ud af bæredygtighedssiloen
ESG-BAROMETER. Selv om EU Kommissionen trådte på bremsen med omnibuspakken er ESG langt fra død. Men det er afgørende, at bæredygtigheden kobles til en business case, lød konklusionen, da ESG Barometer 2025 blev præsenteret.
Inklusion bliver nu målbar i danske virksomheder
INKLUSION. Med et nyt værktøj kan virksomheder nu måle på inklusion. Værktøjet måler på, om medarbejdere føler sig hørt, værdsat og som en del af fællesskabet. HR-direktør fra Kemp & Lauritzen deler erfaringer og giver råd til virksomheder, der vil i gang.
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.





























